Wirtschaftsmediator (IHK) (m/w/d) - Blended Learning

Konflikte einvernehmlich und nachhaltig lösen

Konfliktlösung einvernehmlich und nachhhaltig, diese Qualifizierung zeigt die Methodik, das Handwerkszeug und das Wissen, um die Konfliktparteien zu einer Win-Win-Lösung zu führen.

Mediation ist eine moderne, erfolgreiche und bewährte Methode, um Konflikte zügig zu lösen. Die Entscheidungsfreiheit und Handlungsautorität bleiben in der Hand der Konfliktparteien: ein Anreiz, der die Nachhaltigkeit der Konfliktbeilegung für gewöhnlich deutlich steigert.
Konflikte kosten jedes Unternehmen Geld, Zeit und Nerven. Die Konfliktlösungsmethode Mediation reduziert diese Kosten, bringt Konfliktparteien an den "runden Tisch" und garantiert strengste Vertraulichkeit.
Mediation als alternative Konfliktlösungsmethode ist bestens dazu geeignet, Auseinandersetzungen unaufgeregt, praktisch und zeitnah zu beenden, gute Geschäftsbeziehungen zu erhalten, ein gutes Unternehmensimage zu fördern und motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter zu haben. Auch im Bereich der Mitarbeiterführung schafft die Mediation neue Impulse.

"Die Wirtschaftsmediation ist ein tolles Verfahren, das wirtschaftlich und effizient zu Win-Win-Lösungen führt. Der Bekanntheitsgrad sollte in jedem Fall erhöht werden.
Wirtschaftsmediation: Schnell-kostengünstig-nachhaltig.
Die Ausbildung zum Wirtschaftsmediator stellt für mich ein Alleinstellungsmerkmal dar. Ich bin Diplom Informatikerin und dort gibt es viele Konfliktpotentiale in der Softwareentwicklung. In diesem Bereich kann man die Mediation präventiv und aktiv einsetzen um wieder zu konstruktiver Arbeitsweise zurück zu kehren." (Gisela Hallstein-Ewering, erfolgreiche Absolventin des im Frühjahr beendeten vierten Lehrgangs zum Wirtschaftsmediator)


Methodik:
Neben der theoretischen Wissensvermittlung, steht vor allem die praktische Erarbeitung und Selbsterfahrung durch Rollenspiele und Übungen im Vordergrund. Alle praktischen Elemente werden ausgewertet, diskutiert und reflektiert. Das Erlernte soll so bestmöglich in die berufliche und persönliche Praxis integriert werden.

Das Zertifikat "Wirtschaftsmediator IHK (m/w/d)" stellen wir nach regelmäßiger Teilnahme (mindestens 80 %) und bestandenem lehrgangsinternen Test aus, dieser besteht aus der Präsentation einer zu erstellenden Facharbeit. Danach erfolgt ein internes Prüfungsgespräch. Kursbegleitend treffen sich die Teilnehmenden, um eigenverantwortlich in der Lerngruppe mediationsbezogene Themen zu bearbeiten (Intervisionsgruppe). Hierfür sind 20 Stunden nachzuweisen.

Die Ausbildung zum Coach ist in 9 Module gegliedert und hat 22 Unterrichtsstage. Die Termine 15./16.01., 28./29./30.01. und 09./10.04.2027 finden online statt.

Die Kernthemen der Wirtschaftsmediationsqualifizierung


Modul I: Einführung und Grundlagen der Mediation | Verhandlungstechniken und Verhandlungskompetenzen

Modul II: Konfliktmanagement | Haltung und Rollenverständnis

Modul III:
Modul IV: Persönliche Kompetenz und Haltung (online)

Modul V: Einsatz verschiedener Kommunikationstechniken in der Mediation | Einsatz verschiedener Methoden in der Mediation (online)

Modul VI: Ablauf und Rahmenbedingungen der Kurzzeitmediation | Mediation und Marketing

Modul VII: Innerbetriebliche Mediation | Co-Mediation | Mehrparteienmmediation

Modul VIII: Recht der Mediation und in der Mediation (online)

Modul IX: Supervision und Präsentation der Facharbeit

Zielgruppe: (m/w/d): Der Lehrgang Wirtschaftsmediator (IHK)(m/w/d) wendet sich an Unternehmer, Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Unternehmensberater, Ärzte und andere Freiberufler; Personalleiter, Betriebsräte, Organisationsentwickler, Projektmanager und Führungskräfte

Konfliktlösung einvernehmlich und nachhhaltig, diese Qualifizierung zeigt die Methodik, das Handwerkszeug und das Wissen, um die Konfliktparteien zu einer Win-Win-Lösung zu führen. Mediation als alternative Konfliktlösungsmethode ist bestens dazu geeignet, Auseinandersetzungen unaufgeregt, praktisch und zeitnah zu beenden, gute Geschäftsbeziehungen zu erhalten, ein gutes Unternehmensimage zu fördern und motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter zu haben. Auch im Bereich der Mitarbeiterführung schafft die Mediation neue Impulse.

Methodik: Neben der theoretischen Wissensvermittlung, steht vor allem die praktische Erarbeitung und Selbsterfahrung durch Rollenspiele und Übungen im Vordergrund. Alle praktischen Elemente werden ausgewertet, diskutiert und reflektiert. Das Erlernte soll so bestmöglich in die berufliche und persönliche Praxis integriert werden.
Das Zertifikat "Wirtschaftsmediator IHK (m/w/d)" stellen wir nach regelmäßiger Teilnahme (mindestens 80 %) und bestandenem lehrgangsinternen Test aus, dieser besteht aus der Präsentation einer zu erstellenden Facharbeit. Danach erfolgt ein internes Prüfungsgespräch. Kursbegleitend treffen sich die Teilnehmenden, um eigenverantwortlich in der Lerngruppe mediationsbezogene Themen zu bearbeiten (Intervisionsgruppe). Hierfür sind 20 Stunden nachzuweisen.
Die Kernthemen der Wirtschaftsmediationsqualifizierung:

Modul I: Einführung und Grundlagen der Mediation | Verhandlungstechniken und Verhandlungskompetenzen

Modul II: Konfliktmanagement | Haltung und Rollenverständnis

Modul III: Gesprächsführung und Fragemethodik

Modul IV: Persönliche Kompetenz und Haltung (online)

Modul V: Einsatz verschiedener Kommunikationstechniken in der Mediation | Einsatz verschiedener Methoden in der Mediation (online)

Modul VI: Ablauf und Rahmenbedingungen der Kurzzeitmediation | Mediation und Marketing

Modul VII: Innerbetriebliche Mediation | Co-Mediation | Mehrparteienmmediation

Modul VIII: Recht der Mediation und in der Mediation (online)

Modul IX: Supervision und Präsentation der Facharbeit