Auszubildende fair beurteilen – Entwicklung erkennen und gezielt fördern

Ausbildungsexperte (IHK) (m/w/d) (Modul 5)

Eine faire Beurteilung gibt Orientierung, macht Entwicklung sichtbar und schafft die Grundlage für gezielte Förderung. Anhand typischer Stationen einer Ausbildungsreise – von Auswahl und Einstieg über einzelne Ausbildungsabschnitte bis zum Entwicklungsgespräch – erarbeitest Du, worauf es bei nachvollziehbaren Bewertungen ankommt. Im gemeinsamen Austausch entwickelst Du praxisnahe Ansätze für unterschiedliche Bewertungs- und Gesprächssituationen, die Du auf Deinen Ausbildungsalltag übertragen kannst.


Kernthemen: Beurteilungsanlässe und -zeitpunkte | Beobachtung und Bewertung | Kriterien und Bewertungsmaßstäbe | Rechtliche Grundlagen | Beurteilungsfehler | Selbst- und Fremdeinschätzung | Motivierende Gesprächsführung | Ziele und Fördermaßnahmen.


Hinweis: Bei diesem Seminar handelt es sich um ein Modul unserer Seminarreihe "Ausbildungsexperte (IHK) (m/w/d) " - Intervalltraining mit abschließendem IHK-Zertifikat.


Eine ausführliche Beschreibung aller Seminarmodule "Ausbildungsexperte (IHK) (m/w/d) " findest Du hier:
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Zielgruppe: (m/w/d) Zukünftige Ausbildernde, Ausbildende, Personal- und Ausbildungsverantwortliche, Ausbildungsbegleitende

Eine faire Beurteilung gibt Orientierung, macht Entwicklung sichtbar und schafft die Grundlage für gezielte Förderung. Anhand typischer Stationen einer Ausbildungsreise – von Auswahl und Einstieg über einzelne Ausbildungsabschnitte bis zum Entwicklungsgespräch – erarbeitest Du, worauf es bei nachvollziehbaren Bewertungen ankommt. Im gemeinsamen Austausch entwickelst Du praxisnahe Ansätze für unterschiedliche Bewertungs- und Gesprächssituationen, die Du auf Deinen Ausbildungsalltag übertragen kannst.


Kernthemen: Beurteilungsanlässe und -zeitpunkte | Beobachtung und Bewertung | Kriterien und Bewertungsmaßstäbe | Rechtliche Grundlagen | Beurteilungsfehler | Selbst- und Fremdeinschätzung | Motivierende Gesprächsführung | Ziele und Fördermaßnahmen...