Einstellungsgespräche kompetent führen – besser entscheiden

Eine erfolgreiche Stellenbesetzung ist (k)eine Kunst!

Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld und können kurz- bis mittelfristig fatale Folgen haben: von Demotivation über Störungen des Betriebsklimas bis hin zum Imageverlust des Unternehmens.

Ein zielführendes Interview stellt hohe Anforderungen an die Gesprächsführenden. Nur wer die Techniken beherrscht und die richtige Bewerberansprache findet, kann effizient und erfolgreich rekrutieren.


Kernthemen: Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung | Organisatorische und technische Vorbereitungen | Aufbau und Ablauf des Interviews | Erstellung eines Interviewleitfadens | Durchführung des erfolgreichen Einstellungsgesprächs | Fragetechniken | Stärken und Schwächen, Wahrheitsgehalt erkennen | Entscheidungsfindung | Video-Interviews | Rechtliche Rahmenbedingungen | Persönlichkeitsrechte | Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) | Diskriminierungen und Entschädigungen vermeiden | Datenschutzbestimmungen | Aktuelles Fragerecht der Arbeitgebenden

Zielgruppe (m/w/d): Fach- und Führungskräfte des Personalbereiches sowie aus den Fachabteilungen mit Personalveranstwortung, die Einstellungsgespräche systematisch und erfolgreichen führen möchten

Ein zielführendes Interview stellt hohe Anforderungen an die Gesprächsführenden. Nur wer die Techniken beherrscht und die richtige Bewerberansprache findet, kann effizient und erfolgreich rekrutieren.


Kernthemen: Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung | Organisatorische und technische Vorbereitungen | Aufbau und Ablauf des Interviews | Erstellung eines Interviewleitfadens | Durchführung des erfolgreichen Einstellungsgesprächs | Fragetechniken | Stärken und Schwächen, Wahrheitsgehalt erkennen | Entscheidungsfindung | Video-Interviews | Rechtliche Rahmenbedingungen u.v.m...